Een week vakantie, samen met mijn lief bij onze
vrienden Gerrit en Mirjam in Portugal. De sleur doorbreken, waarin we vaak zo
snel aan elkaar voorbij gaan, dat we nauwelijks meer dan een prettige maar
geautomatiseerde gewoonte voor elkaar lijken. Terwijl het leven zo kort is, en
onze liefde kostbaar. Samen uit de stagnatie, weer opnieuw elkaar en onszelf
ontdekken. Waarom neigen we in werk, liefde en alles wat van waarde is toch zo
gemakkelijk te verstenen?
In de fysica worden er bij niet-lineaire systemen 4
fasen onderscheiden: groei, stabilisatie, stagnatie en bifurcatie (uiteenvallen
of aanzet tot nieuwe groei). Denk aan kauwgum, eerst moet het een prettige vorm
krijgen (groei), dan is het prettig en smaakvol (stabiliteit) om ongemerkt over
te gaan naar een smakeloze massa (stagnatie), die zo gaat irriteren, dat je hem
uitspuwt of een nieuwe toevoegt (bifurcatie). Toegepast op werk (een nieuwe
baan) en liefde (relatie/vriendschap) zijn dezelfde 4 stadia te herkennen: ze
zijn als lente, zomer, herfst en winter. In de groeifase pas je jezelf aan. Dat
vraagt de nieuwe situatie van je. Je aanpassingsvermogen bestaat uit accommoderen (nieuwe
denk, doe en geheugen schemata vormen) en assimileren (activiteiten
inpassen in de reeds ontwikkelde accommodaties). Het accommoderen kan door
inleven, voelen, spiegelen, nadoen, meedoen, instructie, redeneren etc. Kortom,
door leren.
Een jong stel accommodeert vaak door bv nachtenlang te
praten: definieer of wordt gedefinieerd. Accommoderen, jezelf actief aanpassen,
kost veel energie. De groeifase (feitelijk de vorming van adequate
accommodaties om de relatie of werkactiviteiten in te kunnen realiseren)
vereist dan ook veel energie. Verliefdheid, of grote blijheid met de baan,
helpt deze energie voor de groeifase vrij te spelen. Ze gaat geleidelijk over
in een fase van stabilisatie. Hierin ben je al veel meer aan het assimileren,
hoewel je nog steeds ook actief aan het aanpassen/accommoderen bent. Na verloop
van tijd gaat de fase van stabilisatie over in een fase dat de processen
volledig geautomatiseerd verlopen. Accommodatie is nog nauwelijks of niet meer
nodig. Het assimileren van de activiteiten in de reeds ontstane schemata is
voldoende. Voor het brein prettig, de automatische piloot draait op weinig
energie en is in principe behoorlijk foutloos. Maar denk aan de kauwgom, de
smaak dreigt te verdwijnen, en irritatie ligt op de loer.
Ongewild zit je in een sleur, in stagnatie. En voor
een partner of werkgever kan dit storend zijn. Immers, de activiteiten van het
bedrijf of de afdeling zijn aan verandering onderhevig, terwijl mensen in de
stagnatiefase niet meer vanzelf mee veranderen. Deze fase komt soms net nadat
drie tijdelijke contract in een vast contract zijn omgezet. Of als na een paar
jaar samenwonen het boterbriefje is getekend. De energie die in de groei en
stabilisatiefase vanzelf werd geïnvesteerd in het werk of de relatie, wordt nu
aan andere zaken besteed. Dit gaat vroeg of laat wringen, en brengt het werk,
of de relatie naar de bifurcatiefase: erop of eronder. Nu uit de sleur stappen
en je partner weer echt gaan veroveren, of toezien hoe je lief of jijzelf er
met het werk, een ander, of beide vandoor gaat. En dan meehuilen met al die
popsongs: torn between your lover and the love you left behind (Queen).
Gelukkig gebeuren er altijd dingen (reorganisaties,
verhuizingen, zwanger worden) die eisen dat je opnieuw de pootjes eronder zet,
opnieuw in groei komt. Je moet dan wel op je werk, of relatie gericht blijven,
en daar ligt in onze snelle en versnipperende wereld een uitdaging. Zonder
inspanning is het niet mogelijk vanuit stagnatie opnieuw tot groei te komen.
Bifurcatie is noodzakelijk. Conflict, of ongeluk, of pech motiveren tot
inspanning, net als zelf het conflict of de grens te zoeken. Of een time out,
of een teamuitje, of iets totaal anders gaan doen, zodat je opnieuw de
"pootjes eronder " moet zetten. Dat geeft de kans de gestagneerde
ontwikkeling weer op gang te brengen. Mijn lief en ik hebben er van genoten!